Abstract
В статье представлены результаты организации и проведения
экспертной оценки обобщённых индивидуально-психологических
особенностей характеризующих профессионально-имиджевый потенциал
выделенных в рамках исследования, которая, позволила подготовить
структурную модель, состоящую из четырёх компонентов включающие
двенадцать актуальных структурных составляющих, а также их
классификацию и ранжирование по степени значимости.